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Wir suchen einen

Mitarbeiter Prozess-und Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Leitung und Durchführung von Projekten (Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte),
  • Erstellung von Projektplänen und Festlegung der Meilensteine nach Vorgaben des Projektauftrags,
  • Koordinierung von internen und externen Ressourcen und Projektmitarbeitenden,
  • Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen sowie Verwaltung des Projektbudgets,
  • fristgerechten Terminierung eines Projekts inkl. Überwachung und Verfolgung der Projektfortschritte,
  • Verwaltung von Änderungen des Projektumfangs, des Zeitplans und der Kosten,
  • Erstellung von Berichten für das Management bzw. den Projektauftraggeber,
  • permanentes Qualitätsmonitoring eingeführter digitalisierter Prozesse,
  • Durchführung von Prozessanalysen sowie Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen,
  • Auswertung der Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen,
  • Überführung von abgestimmten Optimierungsvorschlägen in das Effizienz- und Effektivitätsprogramm „HWS Impuls“ und Entwicklung neuer Projekte,
  • Durchführung von Reportingaufgaben.

Unsere Anforderungen an Sie:

  • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium (Bachelor) in einer technisch- betriebswirtschaftlichen Fachrichtung mit Kenntnissen in der Digitalisierung von Prozessen oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
  • Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich von Digitalisierungsprojekten wünschenswert,
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und des Instandhaltungsmanagements wünschenswert,
  • sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der projektspezifischen Software (u.a. MS
    Project, MS Visio, Signavio BPM, Collaboration Tools) wünschenswert,
  • Führerschein Klasse B wünschenswert.
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung,
  • Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Fahrradleasing,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
  • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
  • Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.