Inhaltsbereich

Wir suchen einen

Sachbearbeiter Projektassistenz (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Erstellung von Schreiben und Dokumenten nach Vorlage und/oder Diktat sowie inhaltliche Prüfung auf Vollständigkeit,
  • eigenständige Erstellung von Projektpräsentationen im Rahmen der HWS-Projektvorgaben,
  • Anfertigung von Übersichten und Aufstellungen nach Vorgabe,
  • Vorbereitung von Sitzungen und Beratungen sowie Protokollführung,
  • Organisation und Steuerung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Projektarbeit,
  • Informationsbeschaffung und -aufbereitung für die laufende Bearbeitung der Projekte,
  • Zusammenstellung von notwendigen Unterlagen nach Vorgabe des Projektmitarbeitenden für Sitzungen, eigene Dokumentation sowie zur Übergabe an Dritte,
  • eigenständige Terminkoordination und Terminorganisation inkl. Catering, Technik etc.,
  • Durchführung von Recherchen zu evtl. notwendigen Sachverhalten und Dokumenten für die laufende Projektbearbeitung,
  • regelmäßige Kontrolle der Einhaltung von Festlegungen, Terminen und Zuarbeiten,
  • Erfassung der Ein- und Ausgangspost.

Unsere Anforderungen an Sie:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
  • kaufmännische Grundkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und der angewandten Software wünschenswert,
  • Kenntnisse über die Struktur und Prozessabläufe in der HWS sowie der Stadtwerke Halle-Gruppe,
  • PKW-Führerschein wünschenswert.
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • Möglichkeit zu flexiblen Homeoffice-Optionen,
  • betriebliche Altersversorgung,
  • Fahrradleasing,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (u.a. Sport- und Massageangebote vor Ort),
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
  • betriebliche Gruppenunfallversicherung,
  • Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.