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Wir suchen einen

IT Projektmanager / Key User - Prozessoptimierung, E-Commerce & Vertrieb (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • In deiner verantwortungsvollen Position konzipierst du Projekte zur Verbesserung unserer Abläufe im E-Commerce und Vertrieb. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der strategischen Entwicklung bringst du unsere Kundenkommunikation über verschiedene Vertriebskanäle hinweg voran und erweiterst das Dienstleistungsportfolio.
  • Fachkundig koordinierst und leitest du die Realisierung deiner Projektideen und verantwortest das Budget.
  • Als Key-User überwachst und entwickelst du bestehende Portallösungen, unseren Onlineshop,das CRM-System und die Contact Center Software.So entwickelst du die wichtigsten Schnittstellen zwischen unserem Vertrieb und unseren Kunden strategisch weiter.
  • Dafür erstellst du Ist-Analysen, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest neue Soll- /Prozesse sowie digitale Neuerungen für uns ab.
  • Proaktiv besprichst du dich mit den Teams im Vertrieb, um die Anforderungen an unsere ITLösungen umfänglich zu verstehen, erstellst daraufhin das Lastenheft und implementierst Spezifikationen.
  • Nicht zuletzt managst du die Zusammenarbeit interner und externer Dienstleister: Dank dir gehen unsere Projekte effizient, kostensparend und pünktlich über die Bühne.
  • abgeschlossenes Bachelorstudium in der
    Fachrichtung Wirtschaftsinformatik,
    Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit IT-Schwerpunkt
    oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • angemessene Berufserfahrung im genannten
    Aufgabengebiet wünschenswert,
  • umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement
    wünschenswert,
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der MSOffice- Standardsoftware und der
    anwendungsspezifischen Software – SAP
    S/4HANA sowie Shopware.

Das können wir dir bieten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen
    zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD,
    Jahressonderzahlung, leistungsorientierte
    Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
  • gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • betriebliche Altersversorgung und betriebliche
    Gruppenunfallversicherung,
  • Personalentwicklungsangebote, insbesondere
    persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Fahrradleasing,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am
    Standort,
  • betriebliches Gesundheits- und
    Eingliederungsmanagement,
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance –
    Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und
    Lebenslagencoaching,
  • Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei
    verschiedenen Online-Shops.