 | Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich |
 | Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr |
 | Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten |
Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
- Beschichtung von Wänden, Decken, Böden und Fassaden,
- Montage von Trockenbauwänden und -decken aller Art nach Planvorgaben,
- Installation von Dämmmaterialien zur Verbesserung der Raumakustik und Wärmedämmung,
- Anfertigung und Montage von Trennwänden, Vorsatzschalen und Verkleidungen,
- Durchführung von Sanierungs- und Renovierungsarbeiten,
- Ausführung von Verspachtelungs- und Verputzarbeiten,
- Anpassung von Trockenbausystemen an bauliche Gegebenheiten,
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bauprojekten,
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Abstimmung der Bauprozesse.
Unsere Anforderungen an Sie:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Trockenbaumonteur (m/w/d) oder Maler (m/w/d),
- dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
- Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV,
- PKW-Führerschein.
Unser Angebot:
- zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
- Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
- kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
- hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
- Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard)
- Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
- umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
- individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Dann bewerben Sie sich bis zum 05.04.2025
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