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Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein
attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes
Arbeitsumfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
- Identifikation, Bewertung sowie Planung, Durchführung und Evaluation von HR-IT Projekten im Personalbereich insbesondere Konzeption, Implementierung und Betrieb der SAP Success Factors Suite,
- fachliche Steuerung interner und externer IT Dienstleister, sowie fachlichlicher Anwendergruppen,
- fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme sowie deren Dokumentation mit Fokus auf das Produktportfolio der SAP SE, insbesondere SAP Success Factors Suite,
- Sicherstellung von Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt und Nachweis der Betriebsbereitschaft der genutzten HR IT Systeme,
- Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Anwendungsschulungen,
- Beratung der Prozessverantwortlichen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie in der Umsetzung einer technischen Lösung,
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe bei Reparaturen und termingerechten Wartungen der HR-IT Systeme sowie Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt technischen Betriebsbereitschaft.
Unsere Anforderungen an Sie:
- abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,
- dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere für SAP Success Factors,
- nachweisliche Erfahrung in Projekt und Betrieb von SAP Success Factors,
- Kenntnisse des Produktportfolios der SAP SE in Bezug auf die Success Factors Suite.
Und das bekommen Sie bei uns geboten:
- tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- Zuschuss zum Jobticket,
- Businessbike-Leasingmodell,
- attraktive Personalentwicklungsangebote,
- betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 06.10.2025
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