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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektriker für Photovoltaik-Anlagen (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Montage, Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen und Ladestationen, insb. Ausbau der Kabelwege, elektrische Anschluss- und Verkabelungsarbeiten der Photovoltaik-Module und Ladestationen, Installation von Potentialausgleichen und Erdung sowie Anschluss der Wechselrichter, Überspannungsschutzeinheiten, Zählerschränke und Unterverteilungen,
  • Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Photovoltaik-anlagen und Ladestationen,
  • Durchführung und Dokumentation von Prüfungen der elektrischen Anlagen nach DIN VDE,
  • Unterstützung bei weiteren Arbeiten im Niederspannungsbereich, u. a. Montage, Installation und Verkabelung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen für Umbaumaßnahmen und Modernisierungen in unseren Einrichtungen,
  • Durchführung von Elektroinstallation sowie Übernahme von Wartungs- und Instandhaltungs-aufgaben in den Sammelkanälen der Stadt Halle (Saale),
  • Erstellung von Aufmaßen und Zuarbeit zur monatlichen KFZ-Abrechnung,
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
  • abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik,
  • praktische Erfahrungen in der Installation von Photovoltaikanlagen und Ladestationen wünschenswert,
  • Qualifikationsnachweise im Bereich erneuerbare Energien wünschenswert,
  • Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV,
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten,
  • PKW-Führerschein.

Unser Angebot:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
  • zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
  • Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
  • kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
  • hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
  • Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
  • umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
  • Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
  • umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
  • individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert