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Wir suchen einen

Mitarbeiter Einlasskontrolle und Probenahme (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Besetzung der Eingangswaage für LKW-Anlieferungen von Abfälle insbesondere Kontrolle der abfallrechtlichen Unterlagen, optische Identitätskontrolle der Ladung, Datenerfassung im Wägeprogramm (WNS), Fahrzeugverwiegung, Ausstellung und Ausgabe der Umlaufpapiere an Fahrer/in,
  • Besetzung der Ausgangswaage für LKW-Anlieferungen von Abfällen insbesondere Kontrolle der Begleitpapiere, Ausgangswägung, Datenerfassung im Wägeprogramm (WNS), Bestätigung der Anlieferung auf den abfallrechtlichen Unterlagen,
  • Durchführung von Sichtkontrollen und Beprobungen von Abfallanlieferungen vor und nach dem Abkippen nach LAGA PN 98 gemäß Deponieverordnung,
  • Durchführung von vor-Ort-Messungen sowie Probenahmen für Abfall sowie Grund-, Oberflächen- und Deponiesickerwasser im Rahmen der Monitoring- und Qualitätssicherungsaufgaben des Deponiestilllegungsbetriebes,
  • Durchführung von bodenmechanischen Untersuchungen und bautechnischen Prüfungen im Feld und im Labor (z.B. Plattendruckversuche, Korngrößenverteilung, Bestimmung von Wasserdurchlässigkeitsbeiwerten, Ermittlung von Parametern des Wasserrückhaltevermögens in Böden, FID-Messungen auf der Deponieoberfläche).
  • abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung,
  • dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
  • Kenntnisse der abfallrechtlichen gesetzlichen und untergesetzlichen Vorschriften für die Deponie wünschenswert,
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Straßenfahrzeug-Waagenbedienung, Datenerfassung sowie im Bereich der Probenahme für Wasser und Abfall und von bautechnischen/bodenmechanischen Untersuchungen wünschenswert,
  • Nachweis für Sachkunde nach LAGA PN 98 (Abfallprobenahme),
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und der MS-Office-Standardsoftware,
  • Führerschein Klasse B.

Das können wir Ihnen bieten:

  • attraktive tarifliche Vergügung (TVöD),
  • 30 Tage Urlaub,
  • flexibles Arbeitszeitmodel,
  • Jobticket/Deutschlandticket,
  • Fahrradleasing,
  • PlusCard,
  • Angebote der Personalentwicklung,
  • Mitarbeiterrabatte/-Angebote bei diversen Onlineshops (corporatebenefits),
  • betriebliche Altersvorsorge.