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Wir suchen einen

Business Analyst/Requirements Engineer (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Anforderungsaufnahme und -bewertung (Business Analyse) für Kundinnen und Kunden im Umfeld der Stadtwerke Halle-Gruppe und Stadt Halle (Saale),
  • Moderation von Workshops, Meetings und Retrospektiven,
  • Dokumentation von Kontakten und Vorgängen im Customer-Relationship-Management,
  • Vorbereitung von Kundenangeboten, Entscheidungsvorlagen und Management Summaries,
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Roadmaps, Planungen bspw. zur Einführung technischer Systeme,
  • Durchführung von Markterkundungen auf Basis festgelegter Kriterien, inkl. Begleitung des Vergabeprozesses,
  • Erstellung von Kostenübersichten und Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen,
  • Anfrage von Preisindikationen auf Basis aufgenommener Anforderungen,
  • Erstellung von eigenen, sowie Überarbeitung von fremden Leistungsverzeichnissen,
  • Überführung von Leistungsverzeichnissen in Vergabeplattformen,
  • Erarbeitung von projektbezogenen Dokumenten für interne und externe Projekte.
  • abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den Fachrichtungen IT, Projektmanagement, Verwaltung, Kommunikation oder mehrjährige Berufserfahrung,
  • gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick und sehr gute Teamfähigkeit,
  • sicheres Auftreten und Umgang mit Konfliktpotenzialen,
  • sicherer Umgang mit MS Office Produkten,
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2),
  • Sicherheit in Präsentations- und Moderationstechniken,
  • erste Erfahrungen im Umgang mit KI,
  • sehr gute Visualisierungs- sowie Analysefähigkeiten,
  • Grundverständnis für Aufbau von IT-Systemen,
  • Zertifizierung für Business Analyse und/oder Requirements Engineering wünschenswert.

UNSER ANGEBOT: Perfekte Rahmenbedingungen.

  • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings