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Wir suchen einen

IT Projektmanager / Key User – Prozessoptimierung, E-Commerce & Vertrieb (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • In deiner verantwortungsvollen Position konzipierst du Projekte zur Verbesserung unserer Abläufe im E-Commerce und Vertrieb. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der strategischen Entwicklung bringst du unsere Kundenkommunikation über verschiedene Vertriebskanäle hinweg voran und erweiterst das Dienstleistungsportfolio.
  • Fachkundig koordinierst und leitest du die Realisierung deiner Projektideen und verantwortest das Budget.
  • Als Key-User überwachst und entwickelst du bestehende Portallösungen, unseren Onlineshop, das CRM-System und die Contact Center Software. So entwickelst du die wichtigsten Schnittstellen zwischen unserem Vertrieb und unseren Kunden strategisch weiter.
  • Dafür erstellst du Ist-Analysen, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest neue Soll-Prozesse sowie digitale Neuerungen für uns ab.
  • Proaktiv besprichst du dich mit den Teams im Vertrieb, um die Anforderungen an unsere IT-Lösungen umfänglich zu verstehen, erstellst daraufhin das Lastenheft und implementierst Spezifikationen.
  • Nicht zuletzt managst du die Zusammenarbeit interner und externer Dienstleister: Dank dir gehen unsere Projekte effizient, kostensparend und pünktlich über die Bühne.

Deine bisher gesammelten Daten

  • abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • angemessene Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert,
  • umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert,
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der MS-Office-Standardsoftware und der anwendungsspezifischen Software – SAP S/4HANA sowie Shopware.
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung,
  • Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Fahrradleasing,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
  • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
  • Pluscard Gesundheitskarte und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops.