Gemeinsam Zukunft gestalten - für Halle und die Region
Die Stadtwerke Halle sind kein Arbeitgeber wie jeder andere. Als kommunales Unternehmen sorgen wir täglich dafür, dass zehntausende Menschen in Halle (Saale) und im Saalekreis zuverlässig mit Energie, Wasser, Mobilität und vielen weiteren Leistungen der öffentlichen Daseinsvorsorge versorgt werden. Unsere Arbeit trägt maßgeblich zur Lebensqualität in der Region sowie zur wirtschaftlichen und infrastrukturellen Entwicklung Sachsen-Anhalts bei.
Mit nachhaltigen Produkten, modernen Technologien und vernetzten Systemen gestalten wir eine lebenswerte Stadt – heute und für kommende Generationen. Möglich wird das durch engagierte, serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Unsere Vielfalt - Ihre Möglichkeiten
Als starke Unternehmensgruppe vereinen die Stadtwerke Halle zahlreiche Leistungen unter einem Dach: von Energie- und Wasserversorgung über öffentlichen Personennahverkehr, Abfall- und Abwasserwirtschaft, Straßenreinigung und Winterdienst bis hin zu Logistik-, Infrastruktur-, IT-, Bäder- und Beleuchtungsservices.
Mit über 3.000 Beschäftigten und Auszubildenden sind wir der größte gewerbliche Arbeitgeber der Saalestadt und das größte kommunale Versorgungsunternehmen in Sachsen-Anhalt – entsprechend vielfältig sind unsere Berufsbilder und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Versprechen
Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir jede und jeden individuell – fachlich wie persönlich. Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, gegenseitiger Respekt, Leistungsbereitschaft sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie prägen unser tägliches Miteinander.
Bei den Stadtwerken Halle erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit fairer Vergütung auf Basis von Tarifverträgen, flexiblen Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Möglichkeiten, einem vergünstigten ÖPNV-Jahresabo, Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie attraktiven Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Entwicklung & Weiterbildung
Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. Zielgruppengerechte Entwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne und externe Qualifizierungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen auszubauen und sich auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten.
Talent- und Führungskräfteförderung
Mit strukturierten Talentprogrammen auf Basis unseres Kompetenzmodells fördern wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt und nachhaltig. Führungskräfte unterstützen wir durch Trainings, Coachings und Erfahrungsaustausch, um modernes Führungsverhalten zu stärken und den Erfolg unserer Teams langfristig zu sichern.
Work-Life-Balance & Gesundheit
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ob flexible Arbeitszeiten, Unterstützung in besonderen Lebensphasen oder gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen – wir schaffen die nötigen Rahmenbedingungen. Ergänzt wird dies durch ein konzernweites betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie mobilen Massagen oder internen Sportkursen.