Inhaltsbereich

Wir suchen einen

Projektmitarbeiter kaufmännische Systemumstellung (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Verantwortung für die Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten,
  • Koordinierung der notwendigen Abstimmungen der Fachbereiche und des IT-Dienstleisters im Rahmen der Projektkonzeption (Workshops, Abstimmtermine und Projektmeetings),
  • Dokumentation von Projektständen, Entscheidungen und offenen Punkten,
  • Koordinierung und Durchführung von Datenmigrationen in Abstimmung mit Fachbereichen und dem
    IT-Dienstleister,
  • Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation der Migrationsprozesse,
  • Erstellung von Testplänen und -fällen,
  • Organisation und Durchführung von Tests (Funktion, Integration und User Acceptance),
  • Auswertung und Nachverfolgung von Testergebnissen,
  • Planung und Umsetzung des Übergangs vom Altsystem zum neuen SAP-System,
  • Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern,
  • Planung und Koordinierung aller Projekttermine,
  • Steuerung der Projektkommunikation,
  • Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe,
  • enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern,
  • Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen für das Projekt.
  • abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,
  • Erfahrung in SAP-Projekten insbesondere in der Begleitung von Systemumstellungen sowie Kenntnisse in Migration, Testmanagement und Cut-Over-Prozessen,
  • Erfahrung in der Koordination von Teilprojekten,
  • sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie Projekttools.

 

Das können wir Ihnen bieten:

  • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
  • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
  • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
  • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.