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Steigen Sie bei uns ein als

Controller (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Als Controller (m/w/d) der HAVAG tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Ressourcen effektiv in nachhaltige Verkehrsprojekte für heutige und zukünftige Generationen der Stadt Halle (Saale) zu bündeln.
  • Sie verantworten unsere Monats- und Jahresabschlüsse und schaffen dadurch sowohl Transparenz als auch eine starke Informationsbasis für Zukunftsentscheidungen.
  • Darüber hinaus führen Sie die Jahres- und Mittelfristplanung durch und verantworten Projekte zur Umsetzung von Planungen und Planungsprozessen, deren Ergebnisse maßgeblich den Kurs für unsere zukünftigen Investitionen bestimmen.
  • Sie führen Wirtschaftlichkeits-, Vergleichs-, Ergebnis- und Ad Hoc-Analysen durch und unterstützen uns bei der Ermittlung des voraussichtlichen Jahresergebnisses ‒ so ermöglichen Sie uns ein tieferes Verständnis für Trends und potenzielle Chancen.
  • Mit Ihrem tiefen Hintergrundwissen erstellen Sie informative Unterlagen für die Unternehmensleitung, z. B. für Quartalsgespräche, Aufsichtsratssitzungen und den Wirtschaftsausschuss.
  • abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Fachrichtung Controlling, Finance oder Unternehmenssteuerung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling und in der Projektleitung sowie umfassende Kenntnisse in der Vernetzung und Bewertung wirtschaftlicher Sachverhalte und Auswirkungen,
  • versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel) und SAP (R/3 und FI/CO), idealerweise auch mit Datenbanksystem von Jedox,
  • stetiges Interesse an Weiterbildungen,
  • Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, einen souveränen Kommunikationsstil und ausgeprägten Teamgeist aus? Dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser Team.

 

Diese Benefits fahren mit:

  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarif,
  • flexible Arbeitszeitmodelle (40 % mobiles Arbeiten),
  • JobTicket Zuschuss und Möglichkeit zur Freifahrt auf betrieblichen Linien,
  • betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit SWH-Gesundheitskarte,
  • vielfältige Unterstützungs- und Betreuungsmöglichkeiten durch AWO-Lifebalance (z. B. Elternberatung oder Notfall- und Kinderbetreuung),
  • zukunftssicher: E-Lernwerkstatt, E-Library, Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen,
  • Fahrradleasing.