 | Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich |
 | Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr |
 | Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten |
Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
- Ausführung von Tiefbauarbeiten und Straßenbauarbeiten nach Vorgabe des Tiefbauamtes,
- Tätigung von Absprachen mit den Kundinnen und Kunden,
- Durchführung von Rohrleitungsarbeiten an Trinkwasserleitungen, Hauptleitungen und an Trinkwasseranschlüssen,
- Erstellung von Aufmaßen,
- Einhaltung der bei der Arbeit geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen.
Unsere Anforderungen an Sie:
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Rohrleitungsbau oder im gewerblichen Bereich,
- dem o. g. Aufgabengebiet entsprechende Berufserfahrung,
- Fähigkeit zum Führen von Arbeitsmaschinen, Radladern und Baggern,
- Bereitschaft für Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft,
- Führerschein der Klassen B, BE, C, C1, CE, CE1, L.
-
Unser Angebot:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
- zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
- Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
- kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
- hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
- Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
- umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
- Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
- umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
- individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 13.07.2026
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