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Wir suchen einen

Mitarbeiter Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Fachadministration zugewiesener Anwendungen (Rollen, Rechte, Konfiguration, Stammdaten),
  • Analyse und Dokumentation von Fehlermeldungen sowie Abstimmung mit IT und Dienstleistern,
  • Mitwirkung bei Updates, Releasewechseln und Systemtests inklusive Anwenderkommunikation,
  • Durchführung von Datenanalysen zur Qualitätssicherung und Unterstützung bei der Behebung von Abweichungen,
  • Durchführung von Analysen zu Arbeitsabläufen und Ableitung digitaler Optimierungspotenziale,
  • Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und Werkzeuge,
  • Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Verfahrensanweisungen,
  • Planung, Koordinierung und Dokumentation von Projekten sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern,
  • Anwenderunterstützung, Durchführung von Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen,
  • Einhaltung interner Standards und Datenschutzvorgaben sowie Dokumentation technischer Abläufe.
  • abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Bereich der Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Kenntnisse in den Bereichen Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Instandhaltungsmanagement,
  • Grundlagenwissen zu Datenschutz, IT-Sicherheit und Prozessmanagement sowie Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden,
  • Kenntnisse in der Nutzung und Betreuung von Fachanwendungen,
  • sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware sowie projektspezifischer Software (MS Project, MS Visio, Signavio BPM, Collaboration Tools) und branchenspezifischen Systemen (Betriebs- und Netzinformationssysteme),
  • Führerschein Klasse B wünschenswert.

Das können wir Ihnen bieten:

  • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
  • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
  • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
  • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
  • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.