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Wir suchen einen

Leiter Unternehmenssteuerung (m/w/d)
Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten
  • Als Leiter führen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich wie disziplinarisch und entwickeln die Organisationseinheit Unternehmenssteuerung weiter.
  • Sie setzen Standards und definieren Prozesse in der Organisationseinheit um und koordinieren die Arbeitsaufgaben.
  • Sie sind gerne Initiator und Treiber von Veränderungsprozessen und reißen mit Ihrer Leidenschaft interne und externe Stakeholder mit. Von der Prozesserhebung und -bewertung bis hin zur Optimierung von ca. 70 Prozessen im Jahr haben Sie die Steuerfunktion inne.
  • Große und kleine Projekte, wie das Nachhaltigkeitsmanagement aufzusetzen und diese zu steuern, bereitet Ihnen Freude? Von der Initiierung über die Planung bis zum Abschluss organisieren Sie den effektiven Ablauf, legen Verantwortlichkeiten fest und koordinieren interne und externe Ressourcen.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Risikomanagement, leiten Handlungsbedarfe ab und stellen der Geschäftsführung und unseren Führungskräften Entscheidungsvorlagen sowie anschauliche Berichte zur Verfügung.
  • Obendrein haben Sie die Gesamtsteuerung der IT-Koordination und Digitalisierung inne und managen das Kennzahlensystems mit den Zielvereinbarungen.
  • Im Rahmen des Projekt- und Prozessmanagements beraten Sie die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte der HWS.

Was Sie mitbringen sollten:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium (Master oder Diplom), z.B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet insb. Erfahrung und Kenntnisse in der Personalführung,
  • Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement,
  • sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewandten Software des Bereiches.
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten,
  • attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Jubiläumsprämie,
  • ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima,
  • Freiraum zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen,
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten möglich),
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen,
  • Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenunfallversicherung,
  • Personalentwicklungsangebote, insbesondere persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme,
  • Fahrradleasing,
  • Jobticket oder bezuschusstes Deutschlandticket,
  • bezuschusste Kantine und Wasserspender am Standort,
  • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement,
  • Unterstützungsangebote durch awo lifebalance – Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching,
  • Pluscard (Gesundheitskarte) und Rabatt bei verschiedenen Online-Shops