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Kein Arbeitgeber wie jeder andere

Als Stadtwerker sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die täglich für zehntausende Menschen die öffentliche Daseinsvorsorge sicherstellt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Halle leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität in der Saalestadt und dem Saalekreis sowie zur infrastrukturellen und wirtschaftlichen Entwicklung in Sachsen-Anhalt.

  • Unsere Mission

    Als kommunales Unternehmen in Halle (Saale) stehen wir für nachhaltige und verlässliche Produkte und Dienstleistungen, die durch ergebnis- und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbracht werden. Innovative Technologien und vernetzte Systeme setzen wir für die Gestaltung einer lebenswerten Region im Sinne unserer Kunden ein.

    Unsere Leistungen
    Die Stadtwerke Halle bieten von Energie- und Wasserversorgung über öffentlichen Personennahverkehr, Wertstofferfassung, Abwasserbeseitigung, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Logistik-, Deponie- und Infrastrukturleistungen sowie Datenverarbeitungsservices bis hin zu Bäderbetrieb und Stadtbeleuchtung als starke Unternehmensgruppe sämtliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und Dienstleistungen für die Wirtschaft aus einer Hand. Mit ca. 2.750 Mitarbeitern und Auszubildenden sind die Stadtwerke Halle der größte gewerbliche Arbeitgeber in der Saalestadt und das größte kommunale Versorgungsunternehmen in Sachsen-Anhalt.

    Unser Versprechen
    So vielfältig die Tätigkeitsfelder der Stadtwerke Halle sind, so individuell unterstützen wir jeden Einzelnen bei seiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung. Wir stehen für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Leistungsfähigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet. Darüber hinaus bieten die Stadtwerke Halle ein exzellentes Arbeitsumfeld, in dem Sie die gesteckten Ziele erreichen und sich fachlich sowie überfachlich weiterentwickeln können.

  • Arbeit und Vergütung

    Herausragende Leistungen zahlen sich aus. Bei den Stadtwerken Halle erhalten Sie eine Vergütung auf Basis fairer Tarifverträge. Ebenfalls bieten wir eine Reihe von Zusatzleistungen für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Stadtwerke Halle an. Neben flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten, einem vergünstigten Jahres-ABO für den öffentlichen Personennahverkehr und Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen hervorragende betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten.

  • Wohnangebot für Auszubildende bzw. Studierende

    Für eine begrenzte Anzahl an Azubis bzw. Studenten können wir möblierte WG-Zimmer in einer Wohnung am Nordbad im Norden unserer schönen Saalestadt zur Verfügung stellen.

    Daten und Fakten:

    • eigenes, möbliertes und abschließbares Zimmer
    • voll eingerichtetes Bad und Küche als Gemeinschaftsräume
    • ab Ausbildungs- bzw. Studienbeginn bis zum 30. Juni des Folgejahres
    • 250 Euro, inkl. Nebenkosten

    Interessenten können den Bedarf eines WG-Zimmers schon mit den Bewerbungsunterlagen bekunden.

  • Entwicklungsprogramme

    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Damit wir gemeinsam die ehrgeizigen Ziele des Unternehmens erreichen, investieren wir kontinuierlich und langfristig in die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen. Dazu stellen wir neben einer zukunftsorientierten methodisch-fachlichen Qualifizierung überfachliche Kompetenzen in den Vordergrund Ihrer persönlichen Entwicklung.

    Talentförderung
    Sie möchten sich zusätzlich zu Ihrer Arbeitsaufgabe weiterentwickeln? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Halle genau richtig! Denn wir verfügen über zielgruppengerechte interne Entwicklungsprogramme, mit denen Sie Ihre Kompetenzen auf Basis des SWH Kompetenzmodells steigern. Ziel ist es, Sie nachhaltig für die Arbeitswelt der Zukunft fit zu machen und langfristig in unsere Unternehmensgruppe zu integrieren.

    Führungskräfteentwicklung
    Die Leistungsfähigkeit und der Erfolg von Teams hängt stark mit dem Führungsverhalten der zuständigen Führungskraft zusammen. Wir unterstützen Sie als Führungskraft systematisch. Durch Schulungen, Trainings, Erfahrungsaustauschtreffen oder persönliche Coachings stärken Sie Ihre überfachlichen Kompetenzen und bauen sich ein breites Netzwerk in der Stadtwerke Halle-Gruppe auf.

    Weiterbildung
    Wir bieten Ihnen einen hervorragenden Rahmen, damit Sie sich fachlich und überfachlich weiterbilden können. Dazu haben wir ausgezeichnete interne und externe Partner im Weiterbildungsportfolio. Weiterentwicklungsmaßnahmen werden zusammen mit Ihrer Führungskraft ausgearbeitet und systematisch nach Ihren und den unternehmerischen Bedürfnissen geplant.

  • Freizeit und Gesundheit

    Ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur der Stadtwerke Halle ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob Freiraum bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Familienangehörigen, Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder die Bereitstellung gesunder Arbeitsbedingungen: Die Stadtwerke Halle bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendige Flexibilität, persönliche Lebensphasen und Beruf zu vereinbaren. Dazu berücksichtigen wir persönliche Bedürfnisse jedes Einzelnen und bieten je nach Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitmodelle an.

    Gesundheitsmanagement
    Zusätzlich unterstützt Sie ein konzernweites betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Dazu zählen unter anderem mobile Massagen in den Betriebsstätten oder betriebsinterne Sportkurse vor Ort.

  • Soziales Engagement

    Als größter gewerblicher Arbeitgeber in Halle (Saale) sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mit verschiedenen Initiativen und Kooperationen versuchen wir Menschen in Halle und Umgebung bei einem erfolgreichen Start bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben zu unterstützen.

    Weiterführende Informationen zu allen Stadtwerke-Kooperationen und Initiativen finden Sie unter swh.de/soziales-engagement.

    Neu starten!

    Eine Initiative der Stadtwerke Halle GmbH mit dem Jobcenter Halle (Saale)

    Die Initiative "Ausbildungspool.Halle" richtet sich an Jugendliche, denen aufgrund verschiedener Gründe eine Erstausbildung verwehrt bleibt. Dazu arbeiten wir in enger Partnerschaft mit Schulen, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter Halle, Trägern der Jugendsozialarbeit, der Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.V. sowie externen Kooperationsunternehmen zusammen. Die Initiative dient dazu Schülerinnen und Schülern Orientierung in der Berufsentwahl zu geben. Gleichzeitig werden ausbildungsrelevante Kompetenzen vermittelt. 

    Mit der "Initiative für dauerhaft erwerbslose Hallenser" (IDEH) fördern wir den Wiedereinstieg arbeitsloser Hallenser in das Berufsleben. Mittels Coachings und individuell abgestimmter Qualifizierungsmanahmen soll die Beschäftigungsfähigkeit der Betroffenen und damit die Chancen auf einen Job erhöht werden.

    Kooperation zur Inklusion von Menschen mit gesundheitlicher Einschränkung: 

    Zusammen mit der Stadtverwaltung Halle (Saale) und den Berufsförderungswerken Mitteldeutschland möchten wir die Chancen für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen für eine Ausbildung steigern.

    Zudem unterstützen wir die Schule des Lebens "Helen Keller" bei der Berufsorientierung und Integration von un-/angelernten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt, insbesondere durch die Ermöglichung von Praktika.

    Deutschlandstipendium für Studierende:

    Mittels des Deutschlandstipendiums unterstützen wir jährlich sieben Studierende der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg, der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig sowie der Hochschule Merseburg für besonders gute Studienleistung sowie gesellschaftliches Engagement.